مركز التدريب
| مركز تدريب الاتحاد العام | |
| يعد مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الأهلية أحد الوحدات التنظيمية الفرعية للاتحاد العام الذي يعتبر منظمة غير حكومية لاتهدف للربح وقد حدد القانون رقم 70لسنة 2017من ضمن اختصاصات الاتحاد العام تنظيم برامج الإعداد والتدريب الفني والإداري لأعضاء مجلس إدارة وموظفي الجمعيات وأعضائها بالتنسيق مع الاتحادات الإقليمية والنوعية وفي هذا الصدد قام الاتحاد العام بإنشاء مركز تدريب مجهز على أعلي مستوي وذلك بمقر الاتحاد 117ش عبد العزيز فهمي مصر الجديدة ويعمل المركز وفقا للتالي: | |
| رؤية المركز | |
| تحقيق مكانة متميزة في مجال التدريب والبحوث والاستشارات في مجال العمل الأهلي وتقديم خدمات ذات جودة عالية تعزز من مكانة الجمعيات والمؤسسات الأهلية وكذا المنظمات الأخرى التي تتعامل مع المركز. | |
| رسالة المركز | |
| تقديم خدمات تدريبية وإعداد بحوث ودراسات على درجة عالية من الجودة بما يساهم في رفع شأن الجمعيات والمؤسسات الأهلية ومنظمات المجتمع المدني المصرية والعربية التي يتعامل معها | |
| أهداف المركز | |
| إعداد قيادات قادرة على تحمل مسئولية إدارة الاتحادات الإقليمية والنوعية والجمعيات والمؤسسات الأهلية للتكيف مع متغيرات العصر ،وتنمية مهارات الجهاز التنفيذي في مجالات العمل الأهلي للتمشي مع الفكر الحديث. رفع القدرات المؤسسية وتوفير التدريب في ميادين الرعاية والتنمية الاجتماعية . تقديم الاستشارات التدريبية والدعم الفني لوحدات التدريب بالاتحادات الإقليمية والنوعية والجمعيات. تقديم برامج للقطاعين الحكومي والخاص من حيث التصميم والتنسيق والتقييم بناء على الاحتياجات التدريبية لها. |
|
| منهج وإستراتيجية العمل بالمركز | |
| يتبع المركز في تقديم برامجه التدريبية ومناهج التحليل العلمي للإحتياجات التدريبية والمشاركة بين المدربين والمتدربين وإستخدام أساليب العرض التفاعلي الذي يشارك فيها المتدربون بحيث يصبحون جزء لا يتجزأ من العملية التدريبية . كما أن بعض البرامج تتضمن زيارات ميدانية لنماذج واقعية كما يتم تقييم المتدربين أثناء سير البرامج وفي نهاية البرنامج وبعد عودته للعمل بفترة لقياس أثر التدريب والتأكيد من تطبيق ما تم تدريبه عليه من معلومات ومهارات وتطوير في أسلوب العمل. أما فيما يتعلق بمجال الاستشارات فإن المركز يقوم بتزويد المؤسسات والمنظمات العامة والخاصة والغير الحكومية بالاستشارات في مجال (يجيد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التدريبية – وضع الخطط التدريبية – إعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية – التقييم والتطوير والبناء المؤسسي وغيرها) |
|
| إمكانيات المركز | |
| الإمكانيات البشرية | |
| – خبراء متخصصون في التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقنية للأنشطة التدريبية والاستشارات ومجالات العمل الأهلية – نخبة متميزة من المدربين تم اختيارهم وفقا لمعايير إختيار المدربين وهم من المتخصصين بالمجالات العلمية والتطبيقات بكافة الموارد التدريبية لأساتذة الجامعات والجهاز الإداري والخبرات المتخصصة في العمل الأهلي |
|
| الإمكانيات المادية | |
| تم تجهيز وتطوير المركز بأحدث الوسائل السمعية والبصرية والتقنيات العلمية والعملية لخدمات التدريب وفقا للأتى : | |
| 1. | قاعة كبيرة تسع 40 متدرب وملحق بها قاعة مخصصة لورشة العمل ومزودة بنظام صوت وشاشة بلازما. |
| 2. | عدد2قاعة متوسطة تسع 20متدرب وملحق بها قاعة مخصصة لورش العمل بها. |
| 3. | قاعة مخصصة لتنفيذ أسلوب المتدربين للمباريات الإدارية والمحاكاه. |
| 4. | عدد 2معمل حاسب آلي مجهز ومزود بأحدث وسائل التدريب العملي بالصوت والصورة . |
| قيم ومبادئ العمل بالمركز | |
| • | خدمات تتلائم مع احتياجات العملاء والجهات المستفيدة . |
| • | خدمات ذات جودة عالية. |
| • | التدريب للاتحادات والجمعيات الأهلية المنظمة لعضوية الاتحاد العام. |
| • | أسعار رمزية نظرا للطبيعة غير الربحية للمركز. |
| • | أمانة في الأداء . |
| • | دقة في التنفيذ. |
| • | الالتزام بالمواعيد |
| • | الاستعانة بأفضل الخبراء والمتخصصين. |
| الاعتماد | |
| تم اعتماد المركز من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كأحد المراكز المتخصصة في مجالات التدريب والاستشارات. | |
تعليق واحد